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第1231章 强制爱（第2页）

出差的衣食住行，都已经在明日集团的安排内。

就算是她觉得贵，想要换一个经济一点的房子，也都是不可以的。

她听说过有些老板为了节省出差经费，会要求选择低价的酒店，如果住酒店的价格，超出预算，超出的部分就不会给报销。

但是明日集团完全不一样，出差强制你选择好的酒店。

而类似这种强制的东西还有很多，例如：强制非必要不加班......

当然对于这种‘强制爱’，每一个员工都很喜欢。

而对于加班的事情，集团的员工还掀起了一次讨论风波。

由于加班有几倍工资，很多人为了多赚一些，会很希望加班。

甚至年前放假通知下来的时候，有百分之70以上的员工，集体提议想要在春节的时候加班。

从前听说的都是工人集团罢工的事情。

这是她第一次见到，工人集体想要加班的事情。

但是即使是这样，明日集团依旧拒绝了加班的事情，也可以说是陈总驳回了工人集团加班的请求。

而对于这件事情，很多人都开始讨论起来，那么多人集团想要加班，肯定是好事情啊。

陈总为什么拒绝呢。

最开始讨论最多的就是资金的事情，长丰服饰目前还是处于亏损的状态，目前已经有两个大库房快要储存满了。

这状态下继续加班，只会加大产量，增加原材料的消耗，以至于服装厂亏埙更多的钱。

可是后来这个猜想就被推翻了，那个时候员工集体想要加班的请求，可不是只有长丰服饰。

还有其它的几个公司，其中也包括苍雪游戏和无聊短视频的员工。

这种情况下，这些盈利的公司自然是不存在亏损的事情了。

后来是魏岩魏总提出来的一个观点，得到了很大一部分人的赞同。

陈总要求不加班，是为了避免员工之间的内卷。

一旦加班的要求放开，那么肯定会有一些选择加班。

而加班可以带来更多的薪资，还有一点就是可以更快的提升自己的个人能力。

在明日集团中，个人能力更强的人，获得晋升的几率会更大。

这样的话，就会形成一个竞争。

而当竞争产生，那么工作的意义就变了，会多了一些争斗。

这很不利于工作氛围，给每一个员工都会营造一份紧张感。