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第1565章 瘦死的骆驼比马大（第2页）

“瑞尚汽车就算是能够在这一次危机保留下来，但是瑞尚汽车这个牌子也已经彻底废掉了。”

“你觉得，以现在瑞尚汽车的口碑，后续还会有人选择购买瑞尚汽车吗。”

邱宏博听到常子珊的话语，无奈叹了一口气，他也是知道这个道理的。

常子珊从转身回到了客厅，看着邱宏博开口问道。

“邱师傅，我记得不是让你去喜乐汽车面试吗，怎么没有入职？”

她记得上次邱宏博从瑞尚汽车离开之后，她就让对方到喜乐汽车那边面试了，只是没有想到，现在对方竟然还是待业的状态。

“我去面试了，不过对方说我不符合入职要求，就给我拒了。”

邱宏博开口说道。

“给你拒了，为什么？”

常子珊闻言一脸疑惑，按照邱宏博的资料，她相信去任何一家车企，都不会有人拒绝的。

“我了解了一下，我好像是我的经验太过于丰富了，不符合喜乐汽车那边的招人标准。”

“喜乐汽车招人都是以新人没有任何经验的优先。”

邱宏博露出一丝苦笑，他完全没有想到，自己之前引以为傲的资料，在喜乐汽车那边竟然是减分项。

“还有这个要求！”

常子珊直接愣住了，她怎么都没有想到，那喜乐汽车还有这种招人标准。

不过想到之前见过几次面的那位陈总，好像的确是能够做出来这种事情的人。

毕竟之前她找过对方谈过几次事情，但对方完全不按照正常的思维逻辑去办事，她拿对方一点办法都没有。

“是的，我了解了一下，无论是喜乐汽车，还是明日集团旗下的其它产业，招人的标准，基本上都是应届毕业生，或者无经验工作者。”

“他们更愿意从零开始培养员工，也不愿意招募那些有丰富经验的老员工。”

邱宏博缓缓开口说道，他作为汽车行业的技术骨干，在面试过程中没有被录取，心里多少还是有些不服气的，所以就对喜乐汽车做了一些详细的了解。

常子珊听到邱宏博的话语点了点头，对于明日集团的做法，她大概能够猜到一些原因。

明日集团是一个新崛起的产业，根基最为重要。

而从零培养员工，能够增加那些员工对明日集团的归属感。

从一定程度上，增加了公司的凝聚力，而且没有飞行领导，那领导层的选拔，肯定也是在基层员工里面选拔的。

这也很大程度的提高了员工工作的积极性。