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所以都具备涨薪的资格。
但如果只是靠涨薪一人五百或者一千,80多名员工,还不到十万块钱。
还是太少了。
还得想一想其它花钱,倒是可以在福利上面做一做文章。
“陈总,你的咖啡。”
沈柔这时端了一杯咖啡放到桌前。
陈默顺势接过咖啡轻轻抿了一口,看着沈柔开口道。
“这员工的薪资和福利我要做一下调整,你记一下然后通知财务那边。”
“陈总,你说。”
沈柔快速的拿来笔记本,做出记录的模样。
“这一次干满一个月以上的员工全部涨薪500,干满三个月的员工涨薪1000。另外这一次苍雪游戏那边,参加天龙项目的员工,因为项目很成功,在原有涨薪的基础上,在涨薪500.”
“然后就是公司福利的改变,统计一下公司干满三个月的公司员工,这些员工,原本每个月500的购物,全部增加到1000。”
“还有我发现公司还是有很多员工是没有住宿的,如果在外面租房子,肯定也是一笔花销,所以以后在外住的员工,每个月全部拥有1000的住房补助。”
“还有就是住宿员工的出行问题,虽然每天都有班车存在,但如果公司放假的话,班车的司机也就放假了,这些员工出行还是非常长的不方便,而且打车也非常的贵。所以住宿员工每一个月以后,都有1000的出行补助。”
“嗯,暂时就这些了。”
陈默思考了一下,最后确认的这些福利。
“陈总,那唐秋姐怎么算,她是年薪啊。”
沈柔开口问道。
陈默思考了一下,开口说道。
“嗯,福利每个月正常发放就行,至于涨薪吗,直接就发一年的。按照涨薪规则,唐秋是涨薪五百,一年十三薪,就是6500,加上1000的住房补助,和500的购物卡。”
“我知道了,陈总。”
沈柔拿着记得密密麻麻的笔记回到了自己的座位上,内心却是很不平静。
她记得自己距离上一次涨薪,好像才过去一个多月吧。
那一次自己都已经涨到了的工资。
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