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第1067章 卢晨辉的选择（第3页）

“你需要面试建模师的这个职位，具体的原因我就给你解释了，等你入职公司之后，你就会慢慢了解了。”

“不过你面试建模师入职后，只能作为一名基层的员工，不过作为技术岗位，你的基础薪资也有6000块，再加上其他的活动补助，一个月能有打底。”

“不过明日集团的涨薪制度很透明的，我可以保证只要你工作半年，基础薪资肯定是可以涨到的，算上活动补助，到手的薪资可以获得。”

“一年后薪资可以涨到，算上活动补助可以到以上。”

“而且这只是最基础的，公司年会，还有年终奖金，还有13薪......这些都是没有计入在内的。”

“至于13薪资，也是可以增加的，你每工作满一年，13薪也会跟着增加，最多可以增加到18薪资。”

“也就是说，只要你能工作满五年，那么你以后每年都会获得18薪，就是多了半年的薪资。”

“对了还有一点需要说的是，你加入苍雪游戏之后，你就会进入一个新的游戏研发项目中。”

“因为这一次的端游项目的特殊性，你作为建模师，可以申请外地出差的，我们公司对于出差也是有非常高的福利奖励的。”

“最普通的就是食宿，出行都是由公司全额报销的，而这个报销可不是让你们以简易为主。”

“我举个例子，你们出差坐飞机可以坐头等舱，住酒店可以住高级套房，吃饭只要你们不是故意挥霍，去一些奢侈的餐厅，所有的项目都是可以报销。”

“报销是最基本的，公司考虑到出差的辛苦性，所以出差每天都会有500块钱的出差补助。”

“也就是说，你只要出差一个月，就会有块钱的出差补助。”

“而且因为出差的特殊性，这一次的出差，不是几个月那么简单，是以年为单位的。”

“当然你觉得出差太过辛苦，可以选择不出差。”

徐兵简单的将卢晨辉如何入职的一些薪资待遇讲述了一遍，至于卢晨辉怎么选择就是他自己的事情了。

卢晨辉听着徐兵的讲述，端着咖啡的手微微颤抖了一下。

他之前了解明日集团的资料，可是没有徐兵讲述的这么详细。

虽然他现在的工作，能有两万多薪资，但是这两万多的薪资，他只是公司的一个小领导，还有每天无偿加班，有什么出差的任务，都是需要他第一个前往的结果。