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第412章 律所的福利（第3页）

“所以在装修结束，办公桌椅搬进来之前，大家接下来的时间，都是需要居家办公的。不过你们也可以放心，居家办公，也是有着相应的补助的。”

“不过居家办公也不是让你什么也不做，我每天都会通过线上会议的模式给你讲解各种案例，还有一些必须具备的法律知识。”

唐秋的话音落下，会议室内瞬间引起一小阵的议论，不过很快就又恢复了平静。

看着重新恢复平静的会议室，唐秋继续开口说道。

“百书律师事务所的福利待遇问题，相信在招聘简介上都已经写清楚了，当然公司内还有一些隐藏的福利，你们以后就知道了。你们现在要知道的是，我百书律师事务所给你的福利待遇，是其它律师绝对给不出来的。”

“你们其中应该有少人，在来这里面试前，一定还去过其它的律师面试。他们给出的是什么待遇，我就不多说了，有些不知道的人，可以打听打听。”

“不过我们给出这么高的待遇，自然也不是过来做慈善的，我们也有我们的要求。”

唐秋说到这里，目光一一在众多的面试者身上扫过。

她抛弃了传统的面试方式，而是直接将一百名面试者全部召集在了一起，进行一个集体的面试。

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倒也不是说面试吧，就是一个互相选择。

她将会议室的这些实习律师给挑选过来，说明这些人，目前还是符合他的要求的。

而她现在要做的就是，将百书律师事务所的要求讲述出来，就是让这些面试者做出一个选择，觉得可以接受，那就留下来签合同，成为公司的员工。

觉得接受不了，那就可以直接离开了，她再继续招聘符合要求的实习生，直至将名额补齐。

听着唐秋的话语，会议室的所有面试者全都好奇的看向唐秋，不知道那所谓的要求究竟是什么。

唐秋察觉到众多面试者好奇的目光，方才继续开口。

“在入职百书律师事务所后，为了尽快培养出可以独当一面的人才，律所将会采取优胜劣汰的制度。”

“这个制度很简单，我会不定期的做一个检查考核，但凡不合格的员工，都会被淘汰离开律所。直至最后淘汰到剩下50人为止，当然，这个50人并不是固定的，如果你真的特别优秀，并且排在50名开外，我们也会根据当时的情况，做出一个合理的选择。”

话音落下，会议室内一片哗然。

唐秋看着这一幕淡淡笑了笑。

“这个制度是很残忍，所以入职前，一定要想好压力，别等入职后，觉得压力过大，随后选择离开。那样既耽误你自己，也耽误了我们。”

“好了，我该说的都说了，觉得不适合的，现在就可以离开了。觉得合适的，就可以留下来签合同了。”