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第443章 涨薪规则（第3页）

这再加上原本的薪资待遇，那转正后的薪资就已经是3万多了，已经是比集团旗下公司的经理还要高了啊！

随即有些担心的说道。

“陈总，一万会不会太高了啊，已经比魏总他们的薪资都高了，这样不太好吧。”

“有什么不好的，又不是只给你一个人涨薪资，如今集团距离上一次涨薪已经过去半年多的时间了吧。也是时候再一次提薪了。”

陈默听着沈柔的话语，无所谓的摆了摆手。

他今天找沈柔讨论转正的事情，当然不只是为了沈柔一个人，最根本的目的，还是想要花掉更多的系统资金。

毕竟结算就是这几天的事情了，他一定要尽可能的将系统资金给消耗掉一部分，这样才可以最大限度的保证剩余的系统资金低于8个亿才行。

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只要剩余的系统资金低于3个亿，他就可以在系统结算之前，将剩余的系统资金全都投入到新电影的拍摄当中。

这样他就可以全额转化系统资金了。

而且按照目前的票房增长趋势，他全额转化系统资金的几率还是非常大的。

想到这里，

陈默的脸上不自觉的露出一丝笑意。

3000万啊！

难道这一次的系统结算之后，他就要成为千万富豪了吗。

“陈总，那薪资该怎么提呢。”

沈柔见陈总久久不语，小心的开口问道。

“嗯！”

陈默闻言回过神来，抬头看向沈柔。

“基本上的涨薪规则，就按照之前的规则定就好，不过这一次还是要适当的增加一些额外的涨薪规则，就是在原有的涨薪规则外，再设立一个额外涨薪制度。”

“这个额外涨薪，每个公司有10到15个名额，至于人选，就让各个公司的经理自己挑选就行。”

“另外这一次主管及主任级别的管理层，涨薪3000，经理级别的职位涨薪5000。”

“另外再增加一项补助，那就是出行补助，由于现在明日集团这边并没有设置班车，所以下面很多的员工都是自行开车来上班的，这就会让员工无端的多消耗很多的油钱，所以从这个月开始，所有开车上班的员工都会有1500块的油钱补助。”

“还有那些没有车的员工，我们这边也会发放.........”