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“既然大家都没有意见,那就说接下来的事情了。”
“新的一年马上开始了,对于那些工作满一年的员工,我增加了新的福利政策。那就是从年底13薪,变成14薪。”
“这个事情可以定制成明日集团的薪资政策,员工工作每满一年,就增加一薪,封顶18薪。”
随着陈总的话语落下,会议室的众多经理,再一次露出震惊的表情。
按照陈总的规则,只要在集团工作满5年,那就是有了18薪。
18薪就意味工作一年,可以获得一年半的薪资,而且没有任何的规定,只要你能工作满五年就可以了。
工作五年吗。
在其他的公司,可能需要坚持。
但是在明日集团可能,很愉快的就过去了。
按照明日集团以前福利待遇,基本上都没有什么员工选择离职,今后再将陈总这个政策公布出去,那么基本就没有人会选择离职了吧。
不,
不是没有人选择离职,而是千方百计不让自己出现错误,被公司开除。
都这个待遇了,谁还会想着离职呢。
陈默说完后停顿了一下,等会议室的众人回过神来,便继续开口。
“新的一年马上就要开始了,那么这一年的年终奖肯定也是要发的,年终奖每个公司同等的职位是一样的,无论公司经营是否亏损都会拥有。”
“年终奖的金额如下:
普通员工年终奖10万。
小组长年终奖30万,
大组长年终奖50万,
部门主管年终奖150万,
经理年终奖300万,
所有的职位,没有正副之分。”
“当然这个福利奖金只是针对那些入职满半年,以及正编工作的员工。”
“那些入职不满半年,以及类似保洁的辅助性员工,你们可以根据公司情况,发放2-5万达奖金。”
“金额就是这些,大家有什么意见,都可以提出来。”
会议室,
再一次陷入了沉默。
所有的经理互相看了看,眼中都带着惊喜与感慨。
他们本以为陈总今天将他们全部叫过来,是有什么重要的事情宣布呢。
可这哪里是什么重要的事情,明明是给他们发放福利来了。
300万的年终奖,对于他们来说,可不是一个小数目了。
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