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第1253章 流程（第1页）

这两个人当时还是他要求招募进来的，以为是他需要的人才，只是没有想到，这两人在进入无聊短视频学科类直播后。

学科类直播竟然快速发展了起来，这也是无聊短视频崛起的起点。

对这两个老六，他原本的想法就是放到无聊短视频学科直播呆着就好了。

现在沈柔提出杨夭夭和刘薇薇两人很适合学校的负责人。

能力上这两人在无聊短视频锻炼了将近两年的时间。

专业方面，还是师范大学毕业，而且在无聊短视频中负责也是学科类直播教学方面的事情。

的确是非常合适的人选。

但是真的要用她们。

陈默有些犹豫。

用她们，担心这两个老六给他搞事情。

可是不用她们吧，集团内部暂时还找不到一个合适的人选。

学校这边他不想找一个不熟悉的人，毕竟要对那些孩子负责，不熟悉的人连对方最简单的人品都不清楚。

陈默陷入了沉思。

他最担心的是学校这边盈利。

不过学校盈利的点无非就是学费，住宿费，伙食费，以及一些赞助费。

如果是大学的话，可能还会有和企业合作的科研经费。

不过小学到高中是涉及不到科研，这方面就是不需要考虑了。

赞助费的话，有明日集团在背后支撑，也不需要其它的企业赞助。

那仅剩下的盈利点就是学费，住宿费，伙食费。

学费方面他定一下价格就好了，一以后就按照这个价格收费就好了，也不会担心有什么变动。

如果是明日集团旗下公司员工的孩子，还可以免费九年义务，只收取高中的学费。

这样一来只要明日集团员工的孩子足够多，学校招生的数量就会少很多，学费的收入也会降低很多。

嗯......

明日集团旗下公司员工的孩子可以直接进入学校上学，不需要其他的学生进行考试。

不过只是上学，不能有任何区别对待，该有的规矩还是要有的。

如果学校出现一些不好的事情，例如校园霸凌等情况，还是要零容忍的。

正常的同学之间的矛盾，可以进行调节。

可是如果是好多人去霸凌一个人，那就是直接劝退就好了。

既然是他建造的学校，那就不允许这样的学生存在。

另外就是住宿费和伙食费，这个也是可以定价的。

另外再设置一些贫困生人选，作为明日集团员工，是不存在贫困家庭的，这个他还是很确认的。