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第735章 光学会动手了（第10页）

不过这个机会没了，卜清芳自己也不愿意下去担任总经理，她早就准备接副秘书长了。

从宣传处处长的位置上一跃成为综合管理部经理，这也算是一种跨越和进步了。

再有，她还担任了副秘书长的职务，比一般的处长进步可快多了。

不过这么进步，也是有弊端的。

首先，她是女干部，天然的带有优势，也带有岗位要求的劣势。

比如业务口就不会用她，女同志下一线，还真就压不住下面的干部。

她能进步的方向只有宣传、组织以及办公室。

现在看来，卜清芳比其他人更快一步完成了处长到大部室经理的步骤。

可实际上她这也算是揠苗助长了，未来很长一段时间都会卡在这个位置上。

除非有大机缘，否则副秘书长是不会直接晋秘书长的，她算是顶到天花板了。

体制内工作，进步的时候一定做好规划，千万不能贪图一时痛快，否则追悔莫及。

当然了，卜清芳不是职场上的雏，对自己的职业和未来有着充分的认知和计划。

未来一段时间是不能进步了，可在综合管理部能干的事就多了。

这个部门协调了全机关，乃至是全集团的各个角落，站得更高，看得更远嘛。

再说了，她现在也算是李学武的兵了，她把自己的机缘押在了李学武的未来上。

有人说这是赌徒的心理，可身在职场，站队也好，表态也罢，不都是赌嘛。

在卜清芳看来，李学武提她做副手就是来做事的，也是稳定后方的。

先做事，后稳定后方。

这话怎么讲？

现在已经是九月份了，李学武要利用最后的一段时间布局集团各项工作。

他需要一个执行力非常强的副手，且是被他信任的，能将一些关键工作交出去的人。

所以卜清芳来了，两人相处了快四年，早就有了一定的默契。

你要说卜清芳对他有多忠诚，这不一定，职场之上千万别信忠诚二字，都是虚伪的。

因势利导，卜清芳选择押宝李学武，不是看重他的能力和职务，而是势。

李学武在集团内部有势力，在仕途上有上升的冲劲，这才是被她看重的。

似是李怀德那般，不懂行的小年轻趋之若鹜，恨不得把马屁拍出花来。

这倒是很正常，年轻人想要进步，直接拍李怀德的马屁就行了，但她卜清芳不行。

到了她这个位置，选择比努力更重要。

李怀德在红星钢铁集团还能工作多少年？