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“很好!”赵永乐非常直接地说道,“名校效应出来了,基本上就是躺着赚钱了,就像有一个名校叫‘天涯’,它每年考上天宝和京华的就有十来个,所以名噪一时,于是就在外面开分校,吸引了大量的优质生源,就形成了良性循环。”
“其实吧,很多的学校之所以好,就是因为他提前拔尖招生了,而学生成绩的好坏关键还是看学生自己。就比如一个金匠,你再怎么工艺精湛,如果给你一块铜,你不可能打造出精品金饰。”
“这个‘天涯学校’开始还是老老实实的办分校,全程总校管理,办得不错。只是后来,这个名校的品牌太诱人,很多的人都联系加盟,最后社会上就出现了更加多的‘天涯’分校。”
“只是这些分校已经不是原汁原味的‘天涯’,而是别人交一大笔钱,天涯给他一块牌子,授权使用。这就是只挂名,而不实际参与管理了。”
“当然了,这样做是不对的,因为简直就是挂羊头卖狗肉,吸引一大批学生来,但是却得不到真正天涯的师资力量和管理,肯定结果不尽如意。”
“我们不能学他们的那样,不能有损桃源学校的名声。我们要做的,就是确定在哪个地方办桃源分校之后,不管是老师还是管理方面都由我们桃源学校直接负责,要让那些桃源分校是我们桃源学校真正的分校,而不是挂羊头卖狗肉只收取冠名费的。”
“然后同样的,要实行我们桃源学校这种素质教育,让孩子身心轻松,不仅文化方面有长足进展,而且在体美劳方面都颇有造诣。还有就是,我们桃源学校的各位老师能力是非常强的,那么要怎么来确保桃源分校的老师也像你们这么能力强?这一点大家一定要考虑好的。”
“大家都知道,像我们桃源学校的老师,何姐她们还有紫玉的同学这些等,都是非常敬佩吴凡也都热爱桃源这个地方的,所以才那么敬业。在别的分校能不能招到这么好的老师?这是关键的一点。”
大家听了赵永乐的话,都在那里点头,显然认可他的说法。
人事经理许新华说道:“现在是高校毕业季,很多的师范大学毕业生都正在找工作,毕竟现在教师也相对来说比较多了吧,就算考到教师资格证,也要有学校招聘才行。”
“因此如果我们需要招聘青春有活力的老师倒也不是太难。像紫玉的同学等桃源学校的老师,大部分都是刚毕业的,实话说,以前的教学经验也不是很丰富,为什么会取得这么好的成绩,就是因为待遇好。”
“而且学校的管理好,大家像一个大家庭,她们做起来就有干劲,全身心的教育孩子。因此我想,把那些大学毕业的老师招到我们这里来,应该可以胜任,只是到时候要给她们多加培训。”
“还有就是这学校的素质教育一定要加大,素质教育抓到位了,学生的学习兴趣高,老师又有动力,这样双向合力,应该各桃源分校也就能取得好成绩了。”
“对对,就是这样!”范水冰非常认可这个说法。
她见许新华说了之后,没有别人接着说,就看了看吴凡道:“吴凡,现你说一下你的意见吧。”
吴凡也没有推辞,说道:“我刚才来的时候特意到桃源学校门口看了看,果然围的密密麻麻的,都是些家长。我还简单地跟他们聊了一下,他们就说,就是想到桃源学校来读书,让自己的孩子花多少钱都愿意,因为只要读个几年就能考出那么好的成绩,值得。”
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