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第136章 有人要找死（第1页）

随后确定了年会的章程，他们下去准备，明天晚上就是年会了。

之前场馆什么的都已经定好，现在只是想让李铁刚上去唱歌，但很显然他们失败了。

李铁钢根本没有很强的表现欲望。

其实这个提议是周凯提出来的，张茵之前就觉得李铁刚不会上去，但是周凯一定要亲自汇报，想让李铁刚上去，结果还是被拒绝了。

张茵看着旁边的周凯，想起了李铁刚对于周凯的评价，李铁刚说周凯还太过于年轻，负责某一方面还行，但是却还不能独当一面。

上面必须有人指导他，并且镇压他，如此才可以，还不知道要磨砺多少年，才可以成才。

李铁刚果然看的没错。

周凯现在就想着拍马屁，而不是想着做更多的实事，这样只会走入邪路。

在别的公司这套方法还行得通，但是在太初集团，李铁刚最讨厌的就是拍马屁的人，他本身就是一个工科男，本身就喜欢直来直去，不喜欢拍马屁，更喜欢那些做实事的人。

但是周凯到现在还没有领会过来。

他到后面肯定会吃亏的。

甚至有可能被撸掉。

希望他早日能够领会过来吧。

张茵没有提醒他，因为你很难叫醒一个装睡的人，甚至这个人还觉得你的提醒是恶意的。

只有他自己醒悟过来，才能明白其中的道理。

并且在太初集团，李铁钢很明显就是实行优胜劣汰的管理方法。

如果你不行的话，别看周凯现在是太初科技的总经理，如果做错了事，随时都有可能被撸掉，毫无情面可言。

并且还有小猫在背后监督，很多事情都是很透明的，你想赖都赖不掉。

李铁钢的技术能力太过于强大。

很多时候这种技术带来的优势，甚至已经超过了他们这些管理人员。

让他们的管理变得非常的轻松。

让他们在市场上开拓起来也非常轻松，因为他们拥有强大的技术，别家没有，在市场上可以直接横冲直撞。

根本不像其他家的业务员，在市场上面卑躬屈膝，为了一个单子把胃喝的胃穿孔。

在他们这里根本不存在。

这就是他们的优势。

比如翻译器，很多人都抢着买，只需要你开店，只需要你进货，你不愁卖不出去。

因为市场上连一款像样的竞品都没有。

比如知己科技，其他的陌生社交领域的软件，一个能打的都没有。