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第151章 全网羡慕（第1页）

“念到名字的人，你们全部都上台来吧！”李铁刚念完名单，对着下面笑着说道。

张海平等人立刻跑上台去，此刻他们无比的激动，脸色涨红，浑身都在颤抖。

他们之前还以为自己的努力，不会被公司看到，却没想到他们的事情，被李总一一的看在眼里。

此刻大屏幕上，正在播放这些人的事迹，告诉大家为什么把他们评选为优秀员工。

比如张海平，他平时的考核都是最优，并且都能很好的完成自己的本职工作，除此之外，在知己科技遇到诋毁的时候，他第一时间站出来，反击对方，维护知己科技的利益。

除此之外，他还在公司内部，率先提出了弹幕，并且开发出了弹幕，给公司带来了巨大的收益，由此被评选为第1名优秀员工。

随后开始播放第2名优秀员工的事迹，每一个员工的优秀事迹，都让其他人感到佩服。

每一个人在本职岗位上，都做出了卓越的成绩。

除此之外，还在技术上做出了巨大的突破，才会被评选为优秀员工。

那些加班的根本没有被评选上，就像李铁刚说的一样，拼命加班对于公司来说，并不是什么好事。

甚至还会由此带来一些内耗，带来一些不好的风气，以为只要加班就是努力工作了。

其实不是的，高效率的完成工作才是最好的。

所有优秀员工的事迹播放完，下面没有一个人提出反对的，觉得自己功高劳苦的人，此刻也是已经闭上了嘴巴。

相比这些为公司作出巨大贡献，并且还做出巨大的技术突破的人，他们仅仅是加一点班，对公司来说真的没有什么特别大的贡献，甚至按照李总的意思，他们加班还形成了一股很不好的风气，喜欢把工作拖延下去，等到加班才一起完成。

而不是在规定的时间内把工作完成。

所以他们根本不能称之为优秀员工。

这一次的评选让大家都很服气，同时也很羡慕这些人。

一些在技术上有底蕴的人，看到李铁刚这个倾向，对于公司更加的有归属感。

他们在这个公司只需要不停的钻研技术，只需要做好本职工作，只需要做好自己的研究工作，不需要过多的注重人情世故，这会让他们感到非常的开心。

并且公司还能看到他们的努力。

这让他们感到有很强的归属感，同时公司的人也都知道以后公司的侧重点在哪一边。

也知道自己应该往哪个方向去努力。

不会像之前那样迷茫。