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第531章 扒完苞米再走（第8页）

这话也就是作为秘书的张士诚说，一荣俱荣，一损俱损的关系。

但凡换二一个人来说，程开元都得想成，那人是来调侃或者嘲讽自己的。

什么叫怀疑身份和能力？

“学武同志在对外贸易合作谈判上确有真实力的，这个我是甘拜下风的。”

程开元靠坐在了椅子上，看着窗外的蓝天白云，道：“而且，意商更信任和钟意与学武同志谈判，也是确有原因的。”

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他回过头来看向自己的秘书问道：“我问你，你觉得营城造船厂的徐主任和李副主任比，谁更有发展潜力。”

“这个……我说不好。”

张士诚犹豫了一下，捏着手里的文件道：“这要怎么比啊？年龄和资历？还是能力？”

“综合能力，发展潜力”程开元似乎也在思考着，示意张士诚说道：“你放心大胆地说，想到什么说什么，怎么比都行。”

“那——我还是比较看好徐主任的。”

张士诚谨慎地说道：“徐主任在红星厂委办主任的岗位上干了六年，现在外任造船厂一把手，就算没有接下来的晋级机遇，他也是要升的吧。”

“嗯，有道理的，你继续说。”

程开元听着秘书的话，鼓励了他一句，示意他继续。

张士诚说的话得了领导的认同，胆子也大了起来，继续说道：“如果谈能力，徐主任的基础更扎实，现在又有了担任一把手的工作经历。”

他迟疑了一下，道：“红星厂在根本上，还是工业企业，最后拼的还是管理和基础。”

“就算李副主任有扎实的管理技巧和灵活多变的处理能力，在阅历和年龄这两项上，是卡住了的。”

“嗯，说完了？”

程开元见他点头，这才抿着嘴唇想了想，说道：“你说的应该代表了一部分人的想法，毕竟李副主任现在才是副处级，就算是赶上晋级，也才是正处，且关于年龄和阅历这一项。”

他缓了缓，这才又说道：“不过你有没有想过，红星厂懂工业管理的人很多，但懂经济和发展管理的人很少。”

“尤其是具备企业综合发展战略视角的人。”

程开元手指在眼前比划了一下，道：“红星厂可以培养出十个二十个我这样的生产管理人才，比如邝玉生他们，随时都能顶上来。”

“但是，在目前看来，红星厂想要在时代变革中走在前列，是需要经济、懂战略的人上来的。”

“您的意思是……”

张士诚听着领导的话，有种豁然开朗的惊讶。

他迟疑着问道：“时势造英雄？红星厂赶上了时代的机遇，李副主任赶上了红星厂的机遇？”

程开元抬起手点了点张士诚，不用回答，已经做出了认同和正确的示意。

“文学同志和斯年同志走到分厂一把手的位置需要十年、十五年，但学武同志可能只需要五年。”

他坐直了身子，喝了一口温茶，道：“小伙子，年龄和阅历永远都不是你的天花板，能力才是，懂了吗？”

“领……领导，您是说……”