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第19章 处里的那点情况（第2页）

非也，到了某一个级别以上，干部是大范围调动的，并不从本单位出，就比如说秘书处，其处长和副处长并不是非得从秘书处本处出，是全厅调动，而全厅有多少人呢？有两三百号人加上下属单位的，可能有将近三四百人。

所以，这一点是务必要明确的。

在会上，林新儿就说：“前两天处里面有两位副处长向我请假，但我们厅的规矩就是像这种重要的处里主要领导只能有一位请假，必须得保证一位在岗。所以我严格的遵守这个规定，针对当事人要求，我提出，如果在不是非常紧急的情况下，是不是先请一个？但他们不同意，非得要两个一起请？我前两天还听到有人在外面说我坏话。今天我们也没有外人，都是处里人，我觉得说两句吧！我们很多单位的风气都是被这种乱七八糟的影响了，比如说当面不要撕破脸，比如说有意见不要当面提。那么今天我就必须说一说，我对有些人是有意见的。我们做什么都要有规矩。同样的，只要加入了这一行，就得遵守这些的规矩。可惜有些人不晓得是不懂还是故意的？非得来破坏这个规矩，总觉得领导不会说。这种风气是陋习，影响着我们整个体制的进展，甚至影响到社会风气的进展。我必须严厉批评！都说有了错误要明确的指出来，才会有进步。今天我就必须批评你几个同志。你们是处领导，你们知道厅里面这些规矩，但为什么来为难我呢？我当时也多次强调，可以如果万一有严重的事情，紧急的事情可以去找厅领导汇报。毕竟也不能不讲人情嘛。但这两个同志非得我来批！无比就是在背后诋毁我，我想问问。是谁给你们这个脸的？我不想去评价某一个人或某一件事。但是在这件事上，他们做的确实不对，没有顺你们心的就是坏领导。哪怕这个领导是遵守规定在办事。你们也会诋毁他，你们太自我了。这件事我一定会向副秘书长和我们的办公厅主任汇报。最后怎么样？我不得而知，但有一点：你们有些人该处理的是一定会被处理的。我虽然还兼任着叶书记的秘书，但处理的工作我负总责。以后处理所有报账必须我签字，我已经和相关部门打了招呼了。我不签字，谁敢乱来？必须受法律处理。”

林新儿说完这个话之后，现场几个干部面前就不舒服了，但他们因为受那种老思想影响，仍然不敢表达自己的意见，他们只敢私底下表达。

林新儿还说，“以后去常委楼汇报工作。必须找我来拿卡，以后去常委楼的那张红卡放在我这里。所有人要去常委会汇报，必须经我同意。”

这下，基本上就很轻松的拿捏他们了，想要拿捏下面的人，非常简单，把控住一些通道就行了。

林新儿这么一说，这会他们都不敢再造次了。

第一，把报账的签字权把握在自己手上，那么处里的财政权就归他了。

第二，把向常委会汇报工作的通道卡住了，就代表他们基本上不可能和领导有其他联系了。

这个看似简单，但却非常有效果，果然，那几个人脸上马上就不对劲。

紧接着，林新儿布置起本周的工作安排。

现在他已经决定慢慢的把整个处掌控了，他不准备和这些人做朋友了，既然他们不愿意做朋友？

那么就用工作原则去禁锢他们。

林新儿还说，“以后你们把工作忙完，如果有自己紧急的事情，给我打个招呼之后，就可以去忙。但如果没有跟我打招呼？刚好碰到领导抓到了？那严惩不贷。”

开完会，大家都觉得林新儿像变了一个样子，有人说：“感觉今天处长不一样啊，好雄壮。”

还有接下来的手段等着他们呢。