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第160章 突击视察（第2页）

周西峰打算在临时通知的情况下，让每位副局长在五分钟内谈谈自己今年上半年的工作总结和下半年的工作计划。

周西峰毕竟经历过多个岗位锻炼，识人能力还是有一些。

如果能在这十名副局长中发现好的人选，那就进行内部提拔；如果发现实在没有合适的人选，那就从外部调人。

一般情况下，如果副局长对于自己分管的业务熟悉，工作深入的话，总结起来、说起计划来，都能侃侃而谈，否则就会干巴巴地凑几句话说说。

今天在单位的副局长有七位，二位副局长请事假、一位副局长请病假。

说是请事假或病假，其实是有人在上班时间出去干私活，也许是有人在上班时间出去应酬了。

当然，在知道分管领导周西峰副县长来单位调研，这三个不在单位的副局长如果能明确说明在外面考察、培训、调研、检查等公务活动的话，当然会让局办公室的工作人员进行说明。

毕竟这些副局长又不是经常坐在办公室里进行指挥，还是需要下基层了解情况。

但是，如果不是在从事公务活动，这三名副局长便不敢说成是在从事公务活动，万一周西峰进行核对，发现被蒙骗的话，领导很生气、后果很严重。

这样的情况以前曾经发生过，有个局的几个副局长在外面接受私营老板的吃请，被县委书记李威文询问时，谎报在某个地方调研。

李威文立即让其专职秘书打电话进行核查，发现根本没有这回事，于是这几名副局长全部被李威文找理由撤职了。

从此以后，大家都学乖了，只要自己在上班时间溜出去，都会跟局办公室的工作人员讲好，自己家中有事，或者自己生病了需要休息。

总不能家中有急事不让人回去处理吧，总不能生病不让人回去休息吧。

也有个别领导与某个基层单位负责人关系特别好，自己溜出去鬼混或者吃喝玩乐时，会事先与这个基层单位负责人打好招呼，甚至会先跑去这个基层单位露个面。

为此有个局的办公室工作人员还讲过一个很有名的笑话。