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办公室大门被推开,一脸严肃,大热天也穿着忍者马甲的犬冢爪走了进来。
“三代目,您叫我?”
“嗯。”
轻轻磕了磕烟斗,将烦乱的思绪放下,猿飞日斩轻咳几声后问道,
“你们犬冢家和古杉家联手建立的通灵兽培训基地,规模很大?”
“大是挺大的,但……”
犬冢爪略有点尴尬地回答道,
“已经开展了一年多的合作,还是没有盈利,完全靠古杉家族的采购维持住,常规营业收入根本覆盖不了成本。”
“我听说,你们先前在木叶村附近开的忍犬救助培训中心,相当受欢迎,这么多年,应该不至于亏本吧?”
“确实如此。”
犬冢花解释道,
“真正让成本飙升的原因,还是在于古杉家族要求的标准太高了。规模化量产是他们首要看重的,哪怕一时的支出暴涨,也在所不惜。”
“我大概明白了。”
现在贵不要紧,可以不断改进工艺,开发物美价廉的兽药,而不是靠一两个特殊人才制备的特效药、特种饲料来“定制”个别优秀的通灵兽。
那样的话,通灵兽培育基地,迟早会沦为只服务于部分精英的小众机构。从一开始,古杉家族的“产品”,瞄准的就是绝大多数资质一般,实力普通的中忍下忍。
『力求最大的覆盖面积,再来深挖价值,这是将火之国捏在手里的大名和古杉才能玩得转的手法。木叶村……很很难学。』
只要古杉家族开发的普适通灵兽出货量提升一个百分点,或者成本降低一成,古杉家族就能扭亏为盈,甚至大赚特赚,世俗武力下限提升,大名和古杉掌握的力量就会水涨船高。
搁在木叶村,中忍和下忍的数量翻一倍,上忍的数量最多增加一成,再多了维持不了,和平年代,不需要那么多高手,没见上一代“猪鹿蝶”,天天泡在酒馆喝得醉醺醺么?
正事不多,办完了也不好游手好闲,惹是生非,闲暇之时去小聚喝几杯,正好。
『只要一村一国的秩序还没有破坏,不和火之国权贵翻脸,这样的局面,基本无解。』
这种润物细无声的改变,可不是叫嚷几句“木叶精神”就可以抵御的。
犬冢爪有些忐忑地问道:
“是不是有什么问题?我们犬冢和古杉的合作,十分注意分寸……”
“你多虑了,我只是有些好奇。”
脸上堆着笑,猿飞日斩乐呵呵地宽慰道,
“以前太忙,没有时间关心村内忍族的难处。家大业大,维持起来也不容易,你们犬冢要谋生计,我们猿飞也一样。阿斯玛那个家伙,离独当一面还早……”
“现在沉稳了很多,不像以前,惹是生非了。”
“希望如此吧。”
外出游历几年,当了几年守护忍,确实成长了许多,但是有些方面,依然让人头疼。眼看就到了谈婚论嫁的年纪,幼稚的表现,比情窦初开的小孩子也好不了多少。
和他同级的古杉少督,已经是四个孩子的父亲了,和古衫琉璃、古杉正诚夫妻两人闲聊,说起孙儿辈,着实羡煞旁人。
村子里正处妙龄的女孩子那么多,优秀的同龄女忍者也不少,为什么一定要在一棵树上吊死?
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