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第3120章 展露实力了（第1页）

何雨柱之前的时候也听说过，在适当的时间展露一下自己的修炼实力，对于接下来的一段时间，那也是非常的安静了，至少没有那么多人在自己的耳朵边上乱叫唤，这些人到底是怎么回事儿？何雨柱的心里实在是太清楚了，别看他们一个个打着关心你的旗号，其实一肚子的坏水稍微不小心就有可能会着了他们的道。

在这些人的眼中做事情已经不是那么重要的了，他们已经尝到整人的乐趣了，当然在整人的过程当中，一个个也能够收获自己的比方说把何雨柱给整下去了，那么该有的资源就不可能继续在何雨柱的身上出现。咱们这些人或多或少的也能够分到一点，当然分到的数目不是很多，但总比没有要好的多。

有些人天生就是坏种，你应该相信有这些人的存在，不要以为他们和正常人一样，在他们的脑海当中勤奋所获得的一切远不如坑人来的更快，所以在这些人的脑袋里，只要是能够上去，只要是能够让自己过得更好，那么什么事情他们都能够做得出来，至于这些事情是不是违背良心，他们不会考虑那么多。

在这些人的眼中准备做的事情，只要是对自己有利，那就应该做下去，当然如果要是某些事情让自己吃亏的话，那也只能是自认倒霉了，他们在何雨柱这件事情上当真，就是没找到什么好果子吃，反而是让自己吃亏不已。所以在这样的情况下，他们也是颇为无奈，这只能说是他们自己的事。

又到了一周一次上班的时间，只是当何雨柱准备去上班的时候，却有人过来通知他工作已经不需要继续下去了。何雨柱现在进入全修炼形式，除了上面有任务，让他跟着一块儿出去之外，其他时间这家伙都可以待在修炼室里。而且还不需要到外面去花钱了，公司专门给他特批了一件这样的待遇更加让别人眼红了。

在星美贸易公司的历史上，好像从来都没有出现过这样的事情，就算是再怎么天才的人，顶多也就是给点照顾就是了，怎么可能会不让你上班呢？每一个人都应该创造财富才行，除了你爹妈能养着你之外，别人根本就没有这个义务。但是何雨柱却开创了一个先例，而且别人谁也不觉得有什么违和感。

在何雨柱没有踹断铁皮之前，如果要是何雨柱有了这样的待遇，那恐怕一多半的人都会不愿意，甚至有些人会跟公司站出来聊聊。凭什么有些人就可以躺在别人的功劳簿上吃，老本公司的章程到底还准不准？之前的时候不是说了吗？不管任何人都必须得边工作边修炼才行。只有先把钱挣到自己的手里，公司才能够运转起来。

咱们所有的人都要为这棵大树添砖加瓦，只有这样才能够获得更好的生存环境，但是现在公司高层率先违反规定，何雨柱一个最底层的天才竟然是不需要工作了，只让他专门进行修炼，就算是那些达到十级战士的人，恐怕也没有这样的待遇，如果要是不给大家一个说法，恐怕有些人就要开始闹起来了。

当然这所说的都是假设，假设何雨柱没有表现出自己的实力，公司内部给他这样的宽厚待遇的话，老早就有人站起来不乐意了，但是现在有些人就不一样了，对于他们来说这些人早就知道该怎么办，因为何雨柱一脚踢断了铁板。所以根本就不存在这方面的事情，何雨柱想干什么就可以干什么，你不服气你也可以把铁板踢断。

按照公司内部的一些要求，咱们每个人都可以展露自己的修炼实力，当你比同级别的人进步过快的时候，那你想干什么就可以干什么，咱们这里也不是规定那么死的，每个人都可以按照自己的实力说话，按照自己的实力领取工资，现在的何雨柱已经不需要出去锻炼了，出去锻炼只不过也是为了增长手段而已，现在人家足够了，何必要浪费那个时间呢？

公司高层没有，就这件事情给任何人解释，公司内部的人员也没有因为这件事情去找公司的高层说什么不公平之类的，其实大家在社会上已经混了那么久了，这个社会上根本就没有什么公平之类的，如果何雨柱没有踹断铁皮的话，现在也会跟其他的人一样，怎么可能现在就不需要工作了呢？但是人家一脚把铁皮给踹断，那人家的能耐就在这儿放着。

对于很多人来说，他们都是服从于这项管理意见的，大家都知道实力决定一切，可你为什么不努力提高自己的实力呢？当你的实力到达某个阶段的时候，公司也会为你修改章程，星美贸易公司已经看出来了，何雨柱是一个绝对的好苗子。这样的人要给他更多的时间进行修炼，而不应该让这些世俗俗物牵绊住他。

当何雨柱知道这个消息的时候，内心当中也是非常高兴的，虽然每周只有一天上班，对于何雨柱来说并没有太大的影响。可是这毕竟还要抽出一天的时间，而且前一天也要有半天做准备工作，这一天回来之后还需要稍微休息一下，把当天遇到的各种事情好好的分析一下，这跟全面进行修炼比起来，那还是有不小的差距的。

对于何雨柱来说，他当然知道全部进行修炼的好处，当然这样做也有一些不好的地方，那就是让自己全面跟社会脱节。这也不是什么好事情，不过话又说回来了，如果要是不这么做的话，会有很多事让自己难受的，在很多人的眼里。或许这些事情是不重要的，但是在何雨柱的眼里是十分重要的，当然你现在不能提出来，那就等于推脱了人家的好意了。

现在还是老老实实的按公司所说的，把所有的精力都用在修炼上，让自己的实力快速的增长，这也就算是对得起公司的高层。