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第1076章 敬婷姗来了2（第2页）

如果一个单位人人加班，时时加班，说明机制出了问题。”

敬婷姗说：“李书记，你真的很务实。可惜，现在像你这么务实的领导太少了。”

李恨水说：“我反对搞形式主义，但有时候，人在官场，身不由己，不得不搞一些形式主义的东西。

比如，5月10号，单位要举办我要廉相关活动，因为510与我要廉谐音。

喊喊口号，念念心得，如果这也能起到实实在在的效果，那就不存在官员前腐后继了。

说白了，这些就是形式主义的东西，唯一的作用就是写材料、写宣传稿件时可以浓墨重彩地记上一笔。

但我不能不搞。这样形式主义的东西还有很多。只能说，尽量少搞形式主义。”

敬婷姗说：“是啊，李书记，你有你的难处。”

李恨水问：“小敬，这次事业单位招聘，你顺利入围面试，说明你的实力很强。”

敬婷姗说：“可是，3比1进入面试，我的职位招聘三个人，总共9个人入围面试，最后只要3个人。”

“笔试成绩如何？”

“笔试位列第二，但前几名分数很接近。按照招考公告，笔试和面试4比6合成。实际上，笔试优势很小。

这次面试是由县人社局和县卫生局共同组织的，我听说，面试水分很大。所以，心中放心不下。”

“小敬，你在寿口县考过编制，觉得面试有猫腻吗？”

“李书记，那次考试，我笔试分数太高，比第二名高很多，别人想翻盘很难，而我面试表现也很出色。

我没找任何关系，也没关系可找，成功上岸了。

那次我没找关系上岸，不代表考编就是完全公平的。”

“小敬，任何事情，做到绝对公平，都是不可能的。

比如，同工同酬这个话题。有人认为，非在编人员应该与在编人员同工同酬，待遇不一样，不公平。

但是，如果待遇一样，那非在编人员为什么还要考编？

从某种意义上说，在编人员比非在编人员待遇高，这是合理的，因为这考虑到了在编人员考编所付出的努力。”

“李书记，我赞同你的观点，这就像高考，总体上是公平的，分数高就能上清北，不需要找关系。