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第581章 家宝（第3页）

“梦瑶，我今天叫你来就是要和商量一下，管理团队的事情。上半年我可能还能来公司，可以后怎么办？你也知道小源他不可能经常待在公司，所以就要你劳累一些，把管理团队掌控好，让他们去管理好公司上下的业务和下属单位。”

“雪姐，监事会的姜小娟，钱大印，褚海，孔芳，他们都是在外企从事过高管工作的，加上万副总和向副总，我相信我们能管理好公司和下属单位。”

“梦瑶，把李宁波也纳入到管理团队，你觉得怎么样？”

“李总是公司的CEO，是应该进入管理团队。不然会他产生疑心，对公司的管理不利。我觉得让销售部裴文君总监、生产部的李凯总监也进入管理团队。”

李凯因为毒药材事件，从副总经理降到总监。这不是张小源不近人情，而是公司制度规定奖惩分明。

“梦瑶，我觉得总监暂时不用进入管理团队。管理团队是管理整个公司的运营情况，而总监只是部门的管理者。不过等小源下午过来后，听听他的意见再说。”

午饭后，张小源来到公司。首先就到慕容飘雪的办公室，看见吴梦瑶也在，就说道。

“梦瑶，我就打电话给吴书记和刘阿姨拜年了，他们不会责怪我吧？”

“小源，你放心好了。我爸妈接到你的拜年电话很高兴，也知道你的难处。还让我去家里给爷爷奶奶爸妈拜年呢。”

“吴书记和刘阿姨还好吧？”

“好的很，这次我回家后，就传授爸妈修炼，这个假期，爸妈体会到了修炼的好处。特别是服用了淬体丹后，爸爸感觉到身体明显的变化，精力旺盛、耳聪目明、思维敏捷。妈妈就更明显了，除了有和爸爸一样的感觉外，皮肤水嫩红润，让人感觉到年轻了不少。对了，爸爸让和你说，一号年前专门给他打过电话。”

“有没有说是什么事情？”

“没有，我爸只是让我告诉你一声。”

张小源估计大伯这是在培养嫡系人员，为后续的顶层作部署。但张小源也没有说明，只是“哦”了一声。

“小源，上午我和梦瑶商量了一下，组建公司的管理团队。我们想听听你的意见？”

“你们去年是不是背着我招聘了几个管理人员？”

“是的招聘了四名，两男两女，姜小娟，钱大印，褚海，孔芳都是在外企从事过高管工作。就是为了我怀孕以后做打算，我们本来想完善以后，给你一个惊喜。没有想到我突然怀孕了，这就打乱了我和梦瑶的计划。”

“雪姐，你也知道我的时间紧张事情还多，不可能长期在公司。看来只有辛苦梦瑶、万大姐和向大姐她们了。”

“小源，你觉得应该怎么安排才好？”梦瑶问道。

“梦瑶，公司管理团队有什么职务？”

“有董事长、副董事长、首席执行官（COE）、首席营运官（COO）、首席技术官（CTO）。总经理、副总经理、总经济师、总会计师、总工程师、人力资源部总监都属于（CHO）。财务总监（CFO）、营销总监（CMO）。也包括市场总监、销售总监、营运总监、生产总监、技术总监、总经理助理等。”

“雪姐、梦瑶，看来我们的公司还不够完善啊，很多职位我们都没有。”张小源说道。

“小源，目前公司只能这样。等以后办公楼建成以后，那就需要岗位建全，责任到人。相应的职位也应配置齐全。”吴梦瑶说道。

“雪姐、梦瑶，你们看这样行不行？我们公司还没有副董事长。就由梦瑶担任副董事长，如果我不在公司，梦瑶行使与我同等的权力，管理公司的所有事务。”

“小源，副董事长，需要董事会选举产生的。”吴梦瑶说道。

“股东们都已经放权给我，不会过问公司的事务。可以说由我决定一切，这点你大可放心。”张小源说道。

“那其他职务呢？”

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