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第549章 乔迈意欲为何（第2页）

总的原则，尽量精简。

建议组织给乔迈调整岗位，离开文化厅。如果组织同意，但这常务副局长谁来当呢？本来最合适的人选是肖歌。但他的短处是资历太浅。

第二合适的人选就只有方奕雯了。提拔干部有一个不成文的规矩——在单位内部提，一般要按资历来。但是从外面放进来，就不必按资历。

说白了，所谓资历只是一张内部粮票，在文化厅内部有用。方奕雯是省政府办公厅的，就算她只是一个处长，放到文化厅来常务副厅长都符合规定，与其他人没有可比性，何况她在文旅办就是副厅了呢？

常务副厅长定下来了，接着就是胡平。胡平是个文物专家。分管省文物管理局。这个人不好动，仍然让他把分管就行了。

刘志，这个人最好是动一动。让肖歌来分管文艺和文化市场这一块。

段有义这个人来了个文化厅不久。动起来可能有点困难。你不可能把整个班子成员都换掉吧。

肖歌现在只是党组成员，虽然是副厅级，如果把他明确为副厅长，那么这个办公室主任就不能再兼了。

办公室主任就调宁桂生来当。这个不用写进文案，自己可以决定。

陆皓明再看了一遍，觉得暂时这么定。

这个文案不能让别人知道，所以，他自己在家里的电脑上敲好，到时再打印出来。

刚刚敲了几行字，就接到了肖歌的电话。

肖歌说：“陆厅长，乔厅长要我征求你的意见，明天上午想开个党组会，研究一些工作。看你有没有时间参加。”

“研究哪些工作呢？”

“主要是三项。你也知道，因为杜厅长走的太突然。有些本来早就要落实的事没落实，必须要研究。

一是你们在北京获了奖之后。奖杯和证书都放在厅里。厅里应该开个表彰会，把证书和奖杯发给剧团，另外要表彰你和谷团长。

二是年底了，单位和个人的考核工作是一项常规任务，但还是要开会研究，商量如何迎接上级的考核。

三是有关处室的人员调整，人员分工也要研究。”

陆皓明一听，说：“好，我明天一定参加。”

“那就好，请你明天上午九点赶到厅里。”

放下电话，陆皓明仔细分析一下乔迈为什么开会。

第一种可能，他在做春秋大梦，以为组织上要他暂时主持工作，主持一段工作之后，以后就明确他为厅长。