雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第四十一章：突发情况（第1页）

这段时间。

赵雷很忙。

就连手术也逐渐开始分发给了一下下面的主任医师来做。

他需要借助这段时间完成一个过渡。

身为科室主任，是一个科室最大的依靠，但是……这种事情往往有利有弊。

临床中不乏一些顶级外科专家，他们在担任科室主任的时候，往往会让科室的发展速度飞速加快。

但是……在短暂的外科黄金生涯过去之后，科室很快会进入一段疲乏期，之后……就是漫长的衰败期。

这就是因为科室各梯队的成员，无法承担起发展科室的重任。

赵雷这几年其实已经一直在平滑过渡了。

而现在，当血管重建理念这个课题的出现，赵雷计划加快自己的步伐。

让科室内的工作人员，完成进一步的提升。

一般科室成员分为三个梯队，第一梯队是骨干力量，他们随时可以成为科室专家。

第二梯队是中坚力量，他们的未来就是科室骨干，并且在朝着这个方向努力。

第三梯队是储备力量，他们则是处于一个学习进步的阶段，等待时机成熟，成为科室的中坚力量。

往往第二梯队的人员是最多的。

但是……这一部分，却同样也是最尴尬的。

如果无法得到培养和资源，最大的可能是一辈子待在这个段位。

这一日！

赵雷和往常一样，走进了办公室。

交班之后，大家等待着赵雷的指示，而这个时候，赵雷忽然笑了起来。

“说两件事儿。”

“第一件事儿，马上年底了，护士长，安排一次团建。”

“规格要高，多花点钱，让大家好好休息休息。”

听见这话，顿时大家兴奋了起来。

外科的团建，一直都是医院里羡慕的对象，除了豪横无比的妇产科，其他科室根本比不上。

人家妇产科每年搞的团建，属于承包，财大气粗的妇产科可不是大家想象中的那般古板。

恰恰相反，陈恭从赵曦口中得知，人家去年妇产科团建的时候。

承包了有个旅游景点内部的温泉酒店，然后外面的一间酒吧。

主打的就是一个壕无人性。