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第348章 三系HR虹吸效应（第2页）

“哎哟，我的老天诶！”

张磊在过去的两年中，或借助厂内快客，或借助高速铁路，频繁往返江城和英雄城，自身却不是三元农业正式工，必然需要家里支持，否则根本买不起车票。

现在家里知道儿子的努力，终于有了回报，当场喜极而泣。

至于张磊父母怎么知道三元农业···

两年前，英雄城至雾都的高速铁路拆迁，途径北湖咸宁通城马港镇，其村里有五户人家被占了耕地，没过多久，这些人便迁往厂区，等到春节，他们再次回来，不仅家家开上了时髦小汽车，还给村里拉了几卡车的米面粮油、洗护用品、衣服鞋帽、香烟瓜子，全都免费发放。

甚至有人因此当了村长。

从那时起，整个马港镇都在打听三元农业。

然后不打听不知道，一打听吓一跳。

原来有些地方保留了全民公社，并且人家发展的非常好。

而有些人对此半信半疑，跑那边实地了解情况···之后再也没回来。

直到一年后，马港镇的人们方才知道，一去不回的那些人，借助黄河北的城中村，加入了泰莱工业片区，成为十里营临时居民，只等奔赴阿穆尔农垦一年，就能实现转正。

可惜城中村已经消失，泰莱工业片区也不再接收外来务工人员。

而在这期间，张磊放假回家，把学校门口免费理发、免费吃饭、免费乘车的群体告诉父母，即便父母再怎么没文化，也知道如何选择。

现如今，听闻儿子成了正式工，张父张母的心情，犹如几十年前的农村人，忽然拿到城市户口，开心之色，难以言表。

等他们离开后。

旁听对话的小卖部老板，顿时把消息传遍全村，随后传遍马港镇···

很快，马港镇的领导们，组织舞狮队，敲锣打鼓给张磊父母报喜。

“咱们乡，终于出了一个！”

“等小磊回来，我把乡长的位置让给他，这可不是说假。”

···

不过，张磊只是刘副主任散养计划中的一员，甚至算不上多么优秀。

因为散养计划覆盖东方所有大学。

这源于两年前，刘副主任刚刚任职三元农业HR。

当时厂内并没有完善的人力资源系统。

这也是老董要把刘副主任拉上船的主要原因。

对此，刘副主任利用‘集体优势’，制订多个计划。

其中，散养计划是通过‘集体的大学生’，或者说，集体中，肯定有许多子女在外地上大学，甭管他们上清华北大，还是上三流院校，这些大学生中，必然有许多拔尖人才。

然后刘副主任挨个给集体上大学的子女，做思想工作，并从集体利益出发，请他们担任厂外HR，笼络这些拔尖人才。