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第1158章 人才问题（第2页）

“贺老师，其实除了少数惊艳绝伦的天才，绝大多数普通人的智商和能力其实相差并不是太大，只要我们能认真培养，差别并不会太大。”李焕想了想后对贺知秋安慰道。

当然李焕这话可不仅仅只是安慰，很多人对于日后华国科技的大爆发其实是有一些不能理解的。

毕竟一流的毕业生都选择了出国深造，而出国深造的人能回来的少之又少。

这种情况尤其是以清华大学毕业生最为夸张，有人进行了一个统计，清华大学的毕业生有百分之八十都选择了出国，而这部分出国的人里面，只有极少一部分人员最后学成归国，绝大部分都留在了漂亮国，进入谷歌、脸书这样的大厂。

作为华国最为着名的学府之一，清华大学毕业生们的选择确实让人很失望，日后网上有不少网民对此进行了口诛笔伐。

毕竟国家每年对清华的拨款远远超过国内其他高校，可清华最终成为了留美预科班，培养出来的人才都跑向国外，这当然会让普通网民感到愤怒。

可就是这些所谓的不是那么优秀的人才，却恰恰成了日后华国科技大爆发的关键，不得不说，这个世界就是这么奇妙。

优秀的人才远赴他乡，追求自己心目中的理想国，想着在理想国内创造一番属于自己的事业。

可没想到事与愿违，这批人成材的比例反而不如留在国内的这批人高。

“也只能如此了。”贺知秋这时候也知道自己并没有其他更好的选择，只能接受这个方案。

“贺老师，相信我，这些留在国内的人一点不比那些人差，只要我们愿意好好培养，其实一样可以成材。”李焕再次强调道。

“李总是对留学生有偏见？”贺知秋听到李焕如此强调，当即严肃问道。

毕竟贺知秋本人就是从国外留学回来的。

“当然没有，如果有优秀的留学生愿意加入到我们橙子科技，我非常的欢迎。”

“当然前提是真的优秀而且真的愿意，如果只是在国外厮混了几年就想进到我们橙子科技拿高薪，那我当然不会同意。”李焕笑着解释道。

贺知秋闻言点了点头，李焕的这个担忧他是知道的，有些留学生完全是在国外混日子，混了一张毕业证就想回国拿高薪。

“而且我觉得这个研究所想要出成绩，无非是三个要点，时间，资金和规模，只要这三点做到了，突破只是迟早的事情。”李焕想了想后补充道。

“时间和资金我能理解，这规模是？”贺知秋接着问道。

“应用规模，让我们的产品能以最快速度进行迭代。”李焕沉思片刻后回答道。